In juli 2025 heeft de afdeling Kwaliteit in samenwerking met een coach een dialoogmiddag georganiseerd met mensen uit de verschillende disciplines binnen Syndion. Het doel van deze middag was om vanuit alle lagen van de organisatie input op te halen voor het schrijven van de voortgangsrapportage 2024. De bestuurder, een directeur, twee managers zorg, een persoonlijk begeleider, een jobcoach, een begeleider en vier cliënten namen deel aan deze dialoogmiddag.
Het gesprek werd gevoerd aan de hand van de volgende vragen:
- Weet je wat er in het begeleidingsplan staat?
- Vind je het handig als een computer je helpt herinneren aan de medicijnen?
- Wordt er volgens jou iets met jouw ideeën/inbreng gedaan?
- Moet een begeleider volgens jou alle verplichte trainingen volgen, ook als het erg druk is op het werk?