Syndion. Doen we samen.

Harry Vogelaar: ,,Dit werk doe je met hoofd én hart.”

Harry Vogelaar, bestuurder van Syndion, gaat uiterlijk oktober 2023 met pensioen. Over minder dan een jaar zwaait hij af als bestuurder. En dat valt hem best zwaar, geeft hij toe. ,,Dit werk doe je met hoofd én hart. En als je het dan moet loslaten, is dat een grote stap. Maar ik heb alle vertrouwen in de toekomst. Er werken hier geweldige mensen. In alle werkgebieden en op alle niveaus. Betrokken en bevlogen!”

,,Het moet niet teveel over mij gaan hoor”, benadrukt Vogelaar nog maar eens bij aanvang van het interview. ,,Het gaat om onze cliënten, hun verwanten en natuurlijk de medewerkers. Zij maken Syndion tot wat het is. Ik schep als bestuurder slechts de voorwaarden die nodig zijn om zorg, ondersteuning en behandeling te bieden zoals Syndion dat wil: middenin de samenleving en zo normaal mogelijk. Bij Syndion staat de zeggenschap van de mensen om wie het gaat hoog in het vaandel. De mening van onze cliënten en hun verwanten, maar ook van onze medewerkers, vinden we erg belangrijk. Onze bestaansgeschiedenis (de basis van de organisatie is gelegd door ouders, red.) zit nog steeds in ons DNA”

Vogelaar trad tien jaar geleden aan als bestuurder van Syndion. Hij had destijds geen makkelijke start, vertelt hij. ,,Ik was net anderhalf jaar bestuurder toen er door de decentralisaties veel veranderde binnen de (gehandicapten)zorg. Er moesten soms radicale beslissingen worden genomen, om de zorg op een betaalbare manier zoveel mogelijk om de cliënt heen te kunnen organiseren. Zo’n heftige start had ik misschien liever niet gehad, maar uiteindelijk heeft het wel goed uitgepakt voor Syndion. Het heeft ons nog meer bewust gemaakt van het belang van onze kernwaarden: zeggenschap, verbindend en maatwerk met lef.”

Leeforganisatie

Nederland heeft in 2030 een samenleving waarin iedereen kan meedoen, ongeacht of iemand een beperking heeft. Zo luidt de visie 2030 van de VGN. ,,Eigenlijk werkt Syndion al zo. Bij ons telt iedereen mee. Ook de mensen met een ernstig meervoudige beperking of de mensen met niet aangeboren hersenletsel. Syndion is niet alleen een zorgorganisatie, maar vooral ook een leeforganisatie. Wij streven er al jaren naar dat al onze cliënten zo gewoon mogelijk kunnen leven. Dit gedachtengoed past uitstekend bij de uitdaging waar de zorgsector de komende jaren mee te maken krijgt.”

Vogelaar vervolgt: ,,Door de krapte op de arbeidsmarkt en de wens om zorg vooral betaalbaar te houden, moeten we de zorg anders inrichten. Ik zie deze verandering vooral als kans. Een kans voor inclusie.” Het is volgens Vogelaar dan ook ,,een enorm leuke klus” waar zijn opvolger mee aan de slag gaat. ,,Ik gun de organisatie een bestuurder die zich thuis voelt in de manier waarop wij ons werk doen. Iemand die passende keuzes maakt gezien de toekomstige uitdagingen. En dit vooral samen met de organisatie doet. Gedragen keuzes in het belang van onze cliënten. Zij staan immers voorop bij alles wat we doen.”

Het is een grote verantwoordelijkheid, geeft Vogelaar toe. ,, Als enige bestuurder van een organisatie sta je altijd aan! Het betekent niet dat er ook echt altijd een beroep op je wordt gedaan, maar het kán wel altijd. 24 uur per dag, zeven dagen in de week. Dat is pittig, maar tegelijkertijd krijg je er geweldig veel voor terug. Ik kan de nieuwe bestuurder in ieder geval beloven dat hij of zij terecht komt bij een club zeer betrokken en bevlogen mensen. Een financieel gezonde organisatie waar met hart én hoofd wordt bijgedragen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.”

Vacature

De vacature voor bestuurder bij Syndion verschijnt vrijdag 16 december op www.werkenbijsyndion.nl. Meer weten over de werkwijze van Syndion en haar kernwaarden? Kijk dan op www.syndion.nl.

Hier lees je het originele artikel.

 

We gebruiken cookies die nodig zijn voor een goede werking van onze website. Naast deze elementaire cookies zetten we analytische cookies in voor het verzamelen van statistieken zodat we onze website kunnen verbeteren. Klik hier voor meer informatie.